Laman

Wednesday, September 21, 2016

5 ATRIBUT MENUJU SUKSES

Jika impian Anda lebih besar dari Anda dan mimpi sangat tersebut  besar  maka Anda harus tahu caranya  untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan.

Mengembangkan bisnis berarti menghadapi banyak ketidakpastian - gagasan itu sendiri terletak  pada proses untuk  membuat ide menjadi kenyataan, pada keuangan yang dibutuhkan untuk melahirkan sebuah perusahaan baru. Tapi risiko terbesar adalah orang-orang di sekeliling Anda. Anda tidak dapat memprediksi apa yang akan mereka lakukan. Anda tidak dapat membuat keputusan untuk mereka. Anda tidak dapat selalu tahu apa yang mendorong mereka. Tapi Anda tidak akan mendapatkan sesuatu dalam binsis Anda  tanpa mereka.

Jika impian Anda lebih besar dari Anda-dan mimpi tersebut sangat  besar maka Anda harus tahu caranya  untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan pada orang-orang.

Ada  banyak pengusaha sukses di dunia ini yang   menggunakan kesempatan untuk mengejar tujuan mereka, kini menuai hasil dari keputusan mereka.  Saya menemukan dua hal tentang sikap ini:  self-starter bertahan terhadap resiko: Mereka sudah dewasa dan merasa nyaman dengan itu, dan mereka telah belajar bagaimana untuk secara akurat menilainya.


Ada beberapa atribut di bawah ini yang mengarah pada kesuksesan. Dalam hal itu,  ada beberapa pertanyaan untuk mengungkapkan apakah seorang calon rekan kerja anda memilikinya?

1. Kapasitas

Semuanya dimulai di sini. Bila Anda memiliki tugas/pekerjaan yang perlu dilakukankan atau peran yang harus diisi, Anda harus menentukan apakah calon Anda bisa mengatasinya. Tentu saja orang bisa tumbuh dan belajar, tapi Anda mungkin tidak ingin meminta wordsmith untuk mengambil tugas paling cocok untuk seorang akuntan. Ada perbedaan antara menciptakan peluang bagi pengembangan dan pengaturan seseorang untuk kegagalan.

Memahami kemampuan seseorang membutuhkan waktu. Anda perlu tahu bakat nya, pelatihan dan keterampilan mengatasi. Ini membutuhkan percakapan, penilaian dan melihat dari dekat track record-nya.

Untuk membantu menentukan kapasitas masyarakat, pertimbangkan: Apakah mereka memiliki keterampilan dan pelatihan untuk mencapai tujuan? Seberapa baik mereka disampaikan pada tugas-tugas serupa di masa lalu? Bagaimana harus mereka menanggapi situasi stres? Ketika mereka gagal, apa yang telah mereka lakukan untuk belajar dari pengalaman, pivot dan mencoba pendekatan baru?

 2. Sikap


Tak seorang pun ingin berada di sekitar orang dengan sikap buruk, terutama karena sulit untuk mencapai hasil positif dengan pola pikir negatif. Jika Anda akan mengambil kesempatan pada seseorang, carilah  jenis gelas  setengah penuh.

Untungnya karakteristik ini cukup jelas. Luangkan sedikit waktu berbicara atau bekerja dengan seseorang, dan Anda akan dapat membedakan nya sikap melalui kata-kata dan tindakan. Carilah optimisme pesimisme, positif bukan negatif dan "ya" mentalitas.

Untuk menentukan sikap seseorang, Anda perlu melihat bagaimana dia berhubungan dengan kesulitan: Apakah mereka melihat sisi terang dari situasi tersebut? Dapatkah mereka berfluktuasi dan beradaptasi dalam situasi stres? Kata-kata apa yang mereka gunakan untuk menggambarkan kesuksesan masa lalu dan kegagalan?

3. Passion

Seseorang yang penuh dengan  semangat lebih baik dari 99 orang dengan interest.  Passionate adalah motivasi diri dan membawa tingkat energi yang menginfeksi tim dan menginspirasi semua orang untuk mencapai hasil yang lebih baik. Untuk menilai faktor ini, Anda perlu mencari tahu apa yang membuat orang memiliki passion. Jika itu kendali  internal  (berasal dari dalam diri) dan motivasi yang akan memberikan kontribusi untuk kesuksesan usaha Anda, maka Anda tahu Anda telah menemukan seseorang layak risiko.

Untuk menentukan tingkat passion kandidat, pertimbangkan: Apakah dia terdorong? Sangat termotivasi? Apakah ia harus ia diberitahu apa yang harus dilakukan, atau apakah ia mengetahui kebutuhan untuk dirinya sendiri dan kemudian menyerang mereka dengan penuh semangat? Mengapa dia ingin bermitra dengan saya?
4. Karakter

Risiko bergantung pada kepercayaan. Sebelum Anda mengundang seseorang ke dalam lingkaran Anda, Anda harus percaya Anda dapat percaya dia. Mulailah dengan meninjau sejarah orang tersebut. Ini adalah tempat referensi dan track record yang datang dalam; karakter tidak dapat dievaluasi melalui kata-kata saja. Anda perlu tahu apakah perilaku masa lalu kandidat cocok nilai-nilai yang dinyatakannya. Yang dengan  karakter dan integritas menunjukkan kejujuran dan kehandalan. Mereka menindaklanjuti komitmen mereka.

Untuk menentukan karakter seseorang, tanyakan pada diri sendiri: Apakah cara  dia berkomunikasi menyelaraskan dengan saya? Apakah perilaku masa lalunya sejajar dengan nilai-nilai juga? Seberapa baik dia telah mencapai  harapannya atau menyimpan  komitmen di masa lalu?

5. Kerja tim

Bila  Anda mengambil risiko pada seseorang, ia menjadi bagian dari tim Anda, jadi bersiaplah untuk kelompok dinamis yang  berubah. Satu suara negatif dapat mengirim produktivitas menjadi menukik tajam, sementara suara yang mendukung secara drastis dapat meningkatkan pekerjaan dalam sebuah tim. Untuk mengetahui apakah pasangan calon adalah pemain tim, periksa dengan organisasi ia telah bekerja dengan di masa lalu. Sekali lagi, referensi dapat memberikan pemahaman yang berharga karena pemain tim yang baik cenderung meninggalkan kesan abadi.

Untuk menentukan kemampuan kandidat untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, melihat masa lalunya: Apa mitra sebelumnya, rekan kerja atau majikan berpikir? Apakah pengalaman tim sebelumnya kandidat menang lebih dari kerugian? Bagaimana orang ini menggambarkan rekan sebelumnya? (Jika mereka berbicara negatif tentang mereka, itu bendera merah.)


Seorang pengusaha sukses tahu risiko yang diperhitungkan adalah biaya melakukan bisnis. Ketika datang ke modal manusia, evaluasi yang cermat dari calon mitra akan meminimalkan risiko Anda, memungkinkan Anda untuk bergerak maju dengan percaya diri, dan menuai hadiah terbesar dalam bisnis: Membangun hubungan baru dengan orang-orang termotivasi seperti hati.@@SF@@
======================
Pertimbangkanlah secara matang bila anda akan memulai trading forex. Forex trading memiliki tingkat resiko yang sangat tinggi. Anda bisa kehilangan dana dalam jumlah besar bahkan hingga seluruhnya. Kami tidak bertindak atas nama pialang berjangka manapun dalam melakukan trading forex.